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努力賺錢，還是努力管理金錢？
不理不睬型：2008年金融危機漸行漸遠(yuǎn)，但有的深層影響遠(yuǎn)未消除，其中就包括企業(yè)家心理。中國人是世界上極少數(shù)的人之一，能長期忍受勤苦勞動和艱苦環(huán)境，換取相對較低的收入，無論是工人還是企業(yè)主都是如此。我接觸到大量企業(yè)主，30年來辛苦經(jīng)營，把企業(yè)和自身資產(chǎn)積累到一定規(guī)模，但在危機下卻顯得脆弱不堪。于是他們...
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自己操盤：單打獨斗的風(fēng)險
當(dāng)我們自行投資時，有三項關(guān)鍵因素會阻礙我們成功：市場時機、多元化和投資情緒。成功的市場時機秘訣很簡單：您無法都能準(zhǔn)確抓到最佳市場時機；即使有，也是充滿風(fēng)險。若您簡單分析任一年表現(xiàn)最好和最差的資產(chǎn)類別，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)市場充滿不可預(yù)測性。此外，如果試圖獲取投資最佳時機的努力失敗，那整體投資表現(xiàn)將一蹶不振。例...
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彭尼公司的努力
??123當(dāng)年秋天，約翰遜逐步向彭尼的董事會揭示了他規(guī)劃的戰(zhàn)略，高潮是12月7日的一次重要報告。那時的約翰遜到任首席執(zhí)行官只過了一個月，他描繪了自己的愿景：一個戒掉了促銷癮、更加高端并且更加面向年輕人的彭尼。可是僅僅過了16個月，約翰遜就出局了。彭尼的現(xiàn)金大量流失。僅在他擔(dān)任首席執(zhí)行官后的整整一年里...
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徒勞的努力，尷尬的失敗
插圖：JAMES VICTORE《財富》（中文版）-- 尋找救世主時不要拘泥于細(xì)節(jié)。彭尼公司（J.C. Penney）就是這么做的。2011年6月，這家增長長期停滯的中端百貨商店連鎖公司宣布，它要聘用羅恩·約翰遜（Ron Johnson）。他是蘋果公司（Apple）利潤極高的零售店的主管、史蒂夫·喬...
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日系汽車在中國市場的困獸之斗
本周四，日本本田汽車公司宣布今年第三季度將對兩家其在中國的汽車工廠的生產(chǎn)進行調(diào)整：廣汽本田計劃10月關(guān)閉年產(chǎn)能為5萬臺的第四生產(chǎn)線；東風(fēng)本田計劃11月將年產(chǎn)能為24萬臺的第二生產(chǎn)線停產(chǎn)休業(yè)。目前本田在中國擁有7條汽車整車生產(chǎn)線，合計年產(chǎn)能為149萬臺。調(diào)整后本田在中國的汽車總產(chǎn)能由149萬臺變?yōu)?2...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單，還是一筆極具競爭力的資產(chǎn)。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現(xiàn)，員工敬業(yè)度排名前十位的公司，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單，還是一筆極具競爭力的資產(chǎn)。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現(xiàn)，員工敬業(yè)度排名前十位的公司，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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窩里斗值不值得提倡？
管理咨詢師絕對不會建議公司進一步激化內(nèi)部已然殘酷而激烈的內(nèi)部競爭。他們絕不會這么說：“知道我們要怎么做嗎？我們得讓員工心生恐懼、勾心斗角?！惫芾韺＜液兔髦堑氖紫瘓?zhí)行官都會選擇協(xié)作，而非競爭。康奈爾大學(xué)工業(yè)及勞工關(guān)系學(xué)院（Human Capital Development at Cornell's I...
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窩里斗值不值得提倡？
管理咨詢師絕對不會建議公司進一步激化內(nèi)部已然殘酷而激烈的內(nèi)部競爭。他們絕不會這么說：“知道我們要怎么做嗎？我們得讓員工心生恐懼、勾心斗角?！惫芾韺＜液兔髦堑氖紫瘓?zhí)行官都會選擇協(xié)作，而非競爭?？的螤柎髮W(xué)工業(yè)及勞工關(guān)系學(xué)院（Human Capital Development at Cornell's I...
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清理互聯(lián)網(wǎng)的努力
Porpeller—Getty Images你有大學(xué)學(xué)位、分析能力并且能發(fā)現(xiàn)可疑內(nèi)容嗎？如果有，你可能就有望成為全球最大的社交平臺Facebook的“信息流（News Feed）正直數(shù)據(jù)專家”。這個聽上去很夢幻的工作頭銜是行業(yè)術(shù)語，指的是要負(fù)責(zé)篩選和標(biāo)注有可能違犯公司的行為守則的文章、視頻等帖子。對...
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